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FCC S.A.
¿Quiénes somos? › Gestión de Personas

La inversión  permanente en los empleados es una de las vertientes estratégicas de la Fábrica Carioca de Catalisadores S.A. La empresa dispone de modernas herramientas de Gestión de Personas, objetivando el desarrollo y la calidad de vida de sus equipos, en un ambiente agradable y motivador.

Todas las acciones implementadas por la Gerencia de Relaciones Humanas están direccionadas a la satisfacción, al crecimiento y a la capacitación de los  profesionales de la da Fábrica Carioca de Catalisadores S.A. La retención de los  mejores profesionales es una permanente directriz de la organización, realizada por intermédio del Programa Valoriza, que une un estructurado Sistema de Gerenciamiento del Desempeño a un sólido Programa de Cargos y Remuneración. Este modelo de Gestión de Personas pon el a FCC S.A. en línea con las mejores  prácticas de remuneración del mercado petroquímico y establece metas para la performance individual totalmente involucradas al Planeamiento Estratégico de la empresa. Además, la empresa posee un Programa de Participación en los  Resultados, que estimula, a través de recompensas financieras, el cumplimiento de metas y desafios relacionados a items como seguridad, medio ambiente, producción y ventas. La FCC S.A. también inverte en su Programa de Reconocimiento, premiando la pró actividad e incentivando la fuerza de trabajo a contribuir hacia el aprimoramiento de la  organización, con ideas y proyectos innovadores..

Un paquete de benefícios competitivo y alcance es la base que sostiene el bienestar, el  incremento de la productividad y la performance de los empleados de la Fábrica Carioca de Catalisadores S.A. Para eso, además de las prácticas usuales en benefícios, todas extensivas a los familiares, la empresa cuenta con el Programa Harmonia, una iniciativa de calidad de vida, que colabora con el  equilíbrio de los vários aspectos de la vida del funcionario.

La inversion  continuada y de calidad en sus Políticas de Entrenamiento y Educación es otro medio que la empresa encontró para mantener la excelencia de su cuadro funcional. Con base en esta perspectiva, la FCC S.A. desarrolló un pionero Programa de Certificación de Operadores, iniciativa que integra el proceso de aprendizaje de la organización y vino para garantizar un perfil padrón de operador industrial con alto nivel técnico y capaz de generar una destacada performance.

El Programa de Personas Descapacitadas es una cadena de ligación entre la diversidad social y los objetivos de crecimiento de la empresa. La FCC S.A. ofrece diversas vacantes en las  áreas administrativas. Los buenos resultados obtenidos por el programa tienen demostrado que, además de excelentes profesionales, estas personas – muchas veces excluídas del mercado de trabajo - son ejemplos de vida y de superación y tienen mucho que  enseñar a toda fuerza de trabalho. Para conocer un poco más sobre a Gestión de Personas en la  FCC S.A., por favor contacte a la  Gerencia de Relaciones Humanas.

Fábrica Carioca de Catalisadores S.A., líder en el mercado de catalizadores de FCC en la América del Sur, es una compañia que crea, produce y entrega soluciones en catalizadores y aditivos para la industria de la refinación del petróleo.

FCC S.A. junta a dos gigantes mundiales de las áreas del petróleo y del producto petroquímico: Petrobras y Albemarle Corporation.

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